Dal 1971, ogni anno ITT riconosce i suoi dipendenti per l’ottima qualità

ITT Headquarters ha annunciato che il vincitore del premio Ring of Quality Gold Award di quest’anno è il Team di progettazione dei nuovi impianti produttivi Lowara in Polonia.

Il Team è stato scelto per l’eccellente lavoro di realizzazione, organizzazione e gestione degli impianti.

 

Nato nel 1971, il premio Ring of Quality rappresenta una delle più prestigiose forme di riconoscimento all’interno di ITT Corporation. Il Ring of Quality Gold Award può essere assegnato a singoli individui e a team, scelti tra tutti i reparti di ITT indifferentemente dal livello o dal ruolo, che abbiano dimostrato un’ottima qualità e capacità di leadership o di condotta nel proprio lavoro.

 

Il progetto premiato prevedeva la costruzione di un nuovo stabilimento ITT in Polonia nel quale trasferire alcune linee produttive dal sito italiano Lowara di Montecchio e consolidare l’ufficio vendite e il centro distribuzione per il mercato polacco, in precedenza situato a Katowice.

L’impianto è stato costruito con successo a Strzelin, una piccola cittadina nel sud di Breslavia, una delle Zone Economiche a Statuto Speciale della Polonia. L’inaugurazione dello stabilimento ha avuto luogo il 1° ottobre del 2007 e nel 2008 tutte le attività di avviamento erano già state completate.

 

Fin dall’inizio e durante tutte le fasi del progetto, gli impianti ITT Lowara Vogel Polska sono stati progettati secondo l’approccio del Lean Manufacturing (produzione snella).

L’approccio Lean è uno strumento utilizzato quotidianamente al fine di gestire la produzione in modo proattivo attraverso sistemi e indicatori, quali il Kan-ban o l’OTP (On time performance). Inoltre, nell’attuazione di tutti i servizi, è stata adottata la cultura “customer oriented” (cultura orientata al cliente).

Indicatori di processo chiave, come la produttività del lavoro, l’OTP, la rotazione delle scorte, la resa di prodotti difettosi, permettono di monitorare i processi produttivi su base giornaliera. I team del reparto produzione e logistica sono in grado di gestire in modo efficace le attività aziendali, soddisfacendo al meglio tutte le esigenze del mercato.

 

Il costante processo di miglioramento interessa anche la gestione delle risorse umane. La società si è impegnata a redigere un progetto di sviluppo delle competenze, che assicurerà le risorse competenti necessarie al raggiungimento di sfide e obiettivi futuri.

 

La realizzazione di questo complesso progetto in Polonia rappresenta un perfetto esempio di integrazione, lavoro di squadra, costante miglioramento e diversificazione delle attività all’interno della nostra società. Il team ha svolto un ottimo lavoro rispettando i termini e i costi previsti.

 

Il sito polacco conta più di 100 dipendenti. La gestione locale lavora con tre linee produttive e l’impianto è in grado di produrre autonomamente i volumi richiesti con una qualità garantita. Questo è reso possibile dall’utilizzo dei migliori processi produttivi già attuati in Italia nello stabilimento ITT Lowara HQ di Montecchio Maggiore (VI).

 

La garanzia di qualità in un sito polacco, impatta in maniera fortemente positiva sui nostri clienti che hanno visitato lo stabilimento; essi, come in passato, vedono salvaguardati e garantiti i loro bisogni in termini di tempi di consegna, efficienza e qualità.